搜索引擎的出现，所以才有了SEO，今天小编来和大家聊聊SEO的一些事，下面还会回答真正的SEO到底需要哪些素质，SEO的发现前景到底如何，SEO职业发展方向到底是哪等等问题。

SEO，由内容主导的1.0开始：在早期搜索算法BUG出现的关键词堆积与恶意现象所并存。直至2.0以权重主导阶段的升级后：网站权重概念的出现让大量外链建设进入了为之疯狂的时代。时至今日，SEOIDE搜意认为：围绕着搜索用户体验、优化及引导算法的更新与发展，SEO3.0+正以新的姿态向用户主导所呈现。

对于搜索引擎优化而言，往日单纯的关键词排名已不再是SEO的代名词。那么，到底什么是搜索引擎优化(SEO3.0+)呢?，而SEO3.0+的实质又是什么?

一、SEO3.0+实质与分析：

这就是SEO3.0+：①从了解用户群体开始(关键词分析) ②建立满足用户需求的网站(网站平台建设与内容计划) ③获取网站免费的流量与用户(SEO目标执行) 》④进一步引导并实现用户需求的转化(页面体验优化与数据分析挖崛)

由上述流程可见，SEO3.0+正是通过用户群体的分析了解，并精确地将受众人群进行关键词定位后。在网站平台之上满足用户的访问需求与转化阶段，以可持续并稳定的SEO周期目标，来完成竞争的覆盖与成本控制。

站在网络营销的角度看来，相比于SEM的可操控性以及效果预知的判断方面与之对比。SEO的实质其实只是：低成本、精确性的营销渠道之一。

二、对于SEO人员来说，需要拥有什么样的必备素质?

由于SEO繁复多样的工作特性所至，针对SEO从业人员必备素质的补充内容，这里将以某SEO团队架构作为切入点进行表述与分析：

SEO团队架构图：

由上图可见，在这个SEO团队架构当中，SEO任务被细分为5个方面进行分工协作来完成目标，特别是针对当今数量众多的中小型网站而言，仅仅依靠单枪匹马的力量去做的SEO，已经成为了过去式的时代。因此，对现阶段的SEO人员来说必须具备的几项素质包括：

1、数据分析能力：SEO数据、网站统计数据、挖崛分析数据

2、编辑文案辅助：内容整合、周期报告报表

3、链接建设能力：链接收录建设、完成排名优化任务

4、前端技术沟通：掌握基础的网页编程语言、网站结构基础认知。

5、团队管理反馈：与管理层汇报执行进度、对项目执行进行管控与规划

以 国内的SEO从业人员来说，在大多数中小企业的网络团队里，基本都会存在身兼数职的现象。因此，由现阶段SEO的职业定位看来，无论是数据分析、 文案、外链、前端、管理，协作、分工与配合都是这个职业生涯当中重要的一环，而这些能力的具备亦奠定着为SEO职业升华的基础。

三、QA问答信息

Q：对于SEO行业前景的发展疑问

A： 坦白说，面对当前SEO3.0+的时代形势，越来越多人对于SEO的行业前景感到迷惑。面对未来我们必须要看到的是，随着搜索引擎不断的变化之 下，SEO行业正处于这个快速发展的轨道上。与此同时，用户对于信息搜索的需求也变得多种多样，从PC端至移动端以及垂直搜索的出现。无论何时，只要触及 搜索领域都将会有SEO的空间存在。

SEO是通过搜索与用户需求建立的引导关系，例如：APP Search。你会发现，无论搜索的需求在何种终端出现，SEO始终与用户搜索并存。对于行业前景的未来发展，变换终究只是执行形式，而SEO的本质其实并无改变。

Q：基于SEO职业发展方向的疑问

A：由于SEO工作的特性使然，从业者几乎都会是全能型选手，这里我们暂且抛开中大型的团队结构不谈。对于国内而言，大多中小规模的团队SEO都只是孤军作战，也正因如此，在无形之中SEO都会被各类工作需求所消磨失去耐性。

对于标准的SEO团队架构来看：从团队管理、数据分析、编辑文案、链接建设等职位规分，你会发现SEO从业人员的职业路线，基本已经呈现在这个组织架构之内。那么再想往上一层去走的时候，请你问自己一句：SEO的本质是什么?

当 我们站在网络营销的角度去看，你会发现，其实SEO的本质只是：低成本、精确性、并且具备长期稳定的流量渠道之一，而这一切都将以网络营销：周 期、成本、投资回报率作为终点。关于职业发展的方向的疑问，从SEO团队架构到网络营销的终点过程，相信你已经找到了属于你的答案。

Q：想从其他行业跳槽或转行过来学习SEO，寻求相关建议。

A：在考虑这个问题之前，请你衡量一下在原来的职业发展当中，你基于行业所积累的经验以及付出的努力是否值得放下。

如果说抱有这个转行想法，是因为你看到的是网上随处可见 利用XXX一夜暴富这些新闻而蠢蠢欲动的话。关于隔行如隔山之类的道理，我就不再一一复述了，毕竟你只看到了虚荣的表象，而背后所需要付出的一切都是你看不到的黑暗。

任务易为自由职业工作者寻找和分析任务项目，并构建以任务为主题的社交平台。