UI有很多问题，都跟本身的专业技能无关：

我遇到很多人提问都是：我要转行或者我要入行，首先该学什么?

我能给出的建议就是，先把那些知识都放一放，你首先应该了解这个行业。

我说个简单点的方法：

你可以去百度各种排行榜：设计网站，手持app，应用，游戏。你首先应该去了解这个行业里哪些产品是主流。你也可以去搜索QQ群以及论坛，进去跟别人沟通，了解一下工作类型和内容，待遇等等问题。

哪怕你的了解范畴再偏激，再稚嫩，起码你有了一个大致的印象，那么你就有了一个参考方向，也知道自己该往哪个方向去学习了。起码你会判断一下，自己是否对这些东西感兴趣。对吧?

你知道了产品，也就能查到这些产品都是什么企业开发的，去了解他们在行业中的地位，公司所在地理位置甚至待遇条件等等信息。因为就业是双方的选择，你不能因为你是新人，就谁给钱就跟谁走。因为每一个从业者都需要职业规划。稍后我们会详细聊一下什么是职业规划。

我甚至见过，职业技能还不错，但是对行业完全不了解的从业者。这类从业新人，还真不是少数。每一个人的提问，都表现出了对工作上的不满，领导的愤慨，客户的无理取闹等等信息。其实如果入行之前就能有个大概的了解，那么就不会有这么大的心理落差了。

所以我很强调兴趣，如果你对这些产品有兴趣，甚至是它的使用者，那么在接到工作的时候，你可以瞬间找到很多同类设计，大大提高你的工作效率，和收集资料的时间。

我认为第一重要的职业素养就是：自我进修的能力。

很多人的学习都是在工作中完成的，这是一种方法，但是这种方式效率不高。

设计分为两种：有限设计和无限设计

我们现实生活中的设计，必须都是有限设计，资金，市场定位，技术实现能力，硬件限制，时间，成本，人力，团队，等等，有非常多的限制，无法让设计达到自由。在这么多限制的情况下，工作就需要无比重视效率和可实现性。同时你学习的范畴也被限制了。

有没有那种，既不用为了赚钱糊口，又可以自由发挥的设计呢?有，就是业余时间。在个人的业余时间里，哪怕你每天只有半小时，这段时间没有任何限制，你可以自由创作。可以去适应各种不同风格，可以不用考虑他人意见，技术实现等等一些问题，去从事一个纯设计的自由时间。是最有效率的进步时间。

它有两个作用：第一可以拓宽你的设计经验，第二不用多久你就会发现，它跟你的工作开始慢慢重叠，你的效率会越来越高。

经验其实就来自于你做过多少类型的设计，你完成设计的数量，这个事情的关键是在于你可以每天都有放空去尝试的习惯，而不是累死累活玩命的工作。这是完全不同的进修方式。

很多人不具备自我进修的能力，并不是因为不想，而是不知道怎么去自我进修，缺乏方向。因为今天的论题太大了，所以放一放，我们有机会再来聊自修问题。

勤奋不是没日没夜，蜡炬成灰泪始干，那种燃烧生命式的工作态度。

相反的，一个从业者，完成工作大概消耗掉4成个人精力体力就可以了。为什么这么说?

如果你从事一个工作两年还不能得心应手，觉得困难重重，一直无法放松。那么我能给你的建议，就是，你要不要考虑换一个工作?可能这份工作不太适合你。

敬业精神，不是玩命消耗体能，而是尽量提高工作效率，你只有有了更多的可以自由支配的时间，你进步的效率才会更快，敬业精神，是把自由时间用在提高个人能力上。能力的提高，才是效率提高的根本，而不是工作时间的长短。

有些人会反驳我说，不是我效率不够高，UI只是项目一部分，很多修改工作，以及加班时间，都是项目组和公司规章制度，流程造成的。那我只能说：你的先了解行业和企业，去选择一个适合自己的发挥和发展的环境。越是不规范的企业，效率越低，这是不争的事实。

有太多新人，不重视这个事情了。之前有说过，设计人员会做也需要会说，这里就不重复了。

说点新的，一个人能完成的工作很有限，一般从业2年，就会有机会带新人。向上的理解能力，平等的沟通能力，向下的沟通能力，都会需要。

向上的理解能力：不仅仅是听取，更重要的是需要实例，去不停的比对你与客户以及领导之间的词汇差异。同样一个词汇，每个人心里的度都不同。所以不能只靠语言沟通。

平等的沟通能力：与同级的人沟通，其实是最常有的，且目的最贴近工作的沟通模式。

向下的沟通能力：对待下级，你不仅仅需要交代清晰，在很多时候都需要鼓励，与明确标准。赏罚分明，才能提高全员效率。

沟通无论是学习还是工作，都是一个非常重要的能力。而且立场需要明确。

能够严格区分工作需求和个人需求是一个先决条件。请把那些大数据，用户体验，市场定位等大词汇放一放，如果你的工作不能首先满足你周围的几个人?你也满足不了那些大词汇。客观实际一点，去效率性的解决问题，因为UI只是项目很小一部分，你以UI来左右项目成败的可能性不高。还有很多机会可以修正。不要浪费时间在个人取舍上。

一个设计者的价值在哪里?从业多久?跟过多少项目?进过什么类型企业?职业技能多好?对行业多了解?个人思考模式成熟?

一个从业者必须要有个人的职业规划!这是对自己，对企业负责的一个职业态度。

我听过太多人抱怨工作不满意，策划上的不满意，程序技术的能力欠缺，老板的中二病等等。这些不满其实都来自于你对行业不了解。

首先你的知道企业类型，上市公司，研发公司，创业公司，外包公司。

你也的明白产品是怎么盈利的，你都不知道钱是怎么赚到你手里的，你凭什么可以做准确的职业规划?知道自己的发展空间以及有目的的提高自己的能力和待遇?

所以作为一个设计师，要了解行业企业，项目盈利方式，才能更有目的的参与相应的项目，积攒有效商业产品项目经验。

这个时候体现出了，沟通能力的优势了，沟通不仅仅在工作学习中有效，在就业人脉上的信息，是你晋升以及后路的一个保障。

这个时代，不再吃大锅饭，没有人一辈子就从事一种职业，特别是UI，当你对这个行业越来越了解，人脉积攒越来越广，能力与资源积攒越来越多。你到了一定年龄就一定会考虑，是不是要创业，独立，去做更多的事情。

而不是把一个职位，一口饭，当做理想。

以上的都是给入行新人看的，都是概念，不是具体做法，因为交代太详细，会导致大家都按照一个逻辑去组织和完善。我特别鼓励新人多尝试，多犯错，这是成长的必经阶段，没人不走弯路，没人不浪费时间，这是客观事实。所以在心态上，也别想找什么捷径，你的环境条件越优越，你个人就越弱。这是一个冷暖自知的问题了。

回答一下，完全无基础的新人提问：

究竟应该是自学还是应该参加培训?

首先我是做UI培训的，所以我的角度，实在是无法去评价职业培训机构的优劣。所以请不要在问我哪个培训机构好不好这种问题了。我能告诉你的事实就是，无论从哪里毕业，你都是行业新人，你的职业道路才刚刚开始。

自学和培训其实各有优缺点：

我们这一代人，其实都是自学的，因为没有那个环境，我从业的时候，国内别说培训机构了，连书籍和资料都没有，所以我走的路就是，我是一个画画的，去敲每一家公司的大门，问问，有没有需要绘画的工作，在工作当中摸爬滚打，一路折腾到现在。回想起来还有点小自豪。

但是现在这个时代不一样了，因为中国行业发展近20年，市场需求与研发标准越来越规范，靠硬头皮去顶开职业大门这种事情，已经不太靠谱了。而且公司也不愿意花费人力去培养新人，新人带起来以后，就跳槽了。得不偿失。所以很多小企业是没有实习制度的，大型企业实习也不是对所有人都开放的。

自学，现在网上资料多，项目参考也多，其实自学并不困难。但这也仅仅限制于最最底层的绘制而言。有了绘制能力，然后去找个工作，在工作中学习进步，也算是一条出路。

但是工作这个事情是双向选择，不仅仅是企业需要人才，个人对企业的需求也很重要。

找工作的基本原则：

1学习环境(如果公司里有大神或者项目很牛叉，有机会在他人指导下工作，进步是很快的)

2工作环境(UI的价值也在于你参与了什么项目，你是否喜欢这个项目，以及工作条件，人员环境，等等都适合，你才能心无牵挂的安心提高)

3待遇(客观自我评价，你在什么阶段，就应该拿多少回报)

自学确实是一个廉价的方法，但是自学的接触范围太狭窄，时间花费也是巨大的。

参加培训机构：

培训的优点有几个，

第一学习环境，比起一个人在家，和一堆同学一起学习，这个氛围是自学无法获得的。有比较，有交流，有互相的督促，学习效率和兴趣都会高很多，毕竟一个人太寂寞，容易憋出病，呵呵。

第二接触范围：UI的绘制能力是最最基础的职业需求，相对来说，设计能力，和设计表达能力，口语能力，硬件制约，项目流程等等，这些东西都不是自学能够接触的。

第三工作机会：大多数培训机构都与商业公司保持良好的合作关系，人员输出相对便捷。

第四可能没有人注意到：一般两年以后，你的同学校友，其实都在各个公司工作了，你的行业信息也会比较真实可靠。

市面上培训太多了，说点大家应该注意和需要调整心态的问题吧。

教师：说实话，没有几个大型公司高管会去当老师带新人的，有能力的当然去做项目了，第一大家不用期待你的老师有多牛叉，因为对于一个初学者来说，教师的能力只要足够教育新人就够了。一个培训机构好不好，还真不在于教师，而在于教学体系。

就业：很多包就业的培训机构，其实这是一个伪命题，学员足够好，不用包就业，只要公布就业率就行了。

速成：这是绝对反客观事实的宣传手段，如果速成那么容易，就不会有那么多岗位缺口了

高新：确实现在UI行业有些人已经拿到月薪2w甚至超越很多概念设计师薪酬了，但是请注意，没有任何一个刚毕业或者就业新人，有这个机会，能力和薪酬是成正比的。绝难一步登天。

所以总结下来：其实你培训和自学两者可能都需要，有一个学习环境，有老师带领，但依然需要你自己刻苦钻研职业技能。没有人生来就不走弯路，既然决定要走，就用跑的，才能加速前进。

正常来讲新人的路：

第一个要克服的其实是绘制障碍：

这包括软件的应用，各种风格和效果的实现。没有人在有绘制障碍的时候可以高效的完成设计工作。

第二是应该对行业足够熟悉：

不仅仅是市场，项目，也包括企业信息。甚至是国内设计名人。对于团队合作，流程和规范都应该有一定的认识和理解。

第三需要积攒个人独立设计：

随着从业时间越久，因为个人喜好，情绪，逻辑等沉淀，你会越来越具有个人风格，这是个人品牌的积累。也是从服务别人，到别人需求你的一个转变过程。