不务正业，成语，出自明·兰陵笑笑生《金瓶梅词话》第一回：“这人不甚读书，终日闲游浪荡，一自父母亡后，分外不务正业。”，指丢下本职工作不做，去搞其他的事情。也指人整天游手好闲。运营京东怎么就和不务正业搭在一起了呢?不务正业能干好店铺?来看看下面的详细介绍。

无论是自营还是第三方京东代运营公司，京东流量来源都是由自然流量、付费流量(推广位+付款资源位)、免费资源等三大流量组成。掌握好京东运营技巧，自然流量可以通过优化商品质量分获得;付费流量通过使用推广工具，购买资源位获得;而免费资源流量如何获取?这些神秘活动如何才能参加?

一、京东商家排位及资源分配

在京东，一般会把商家分为3个级别：KA商家、腰部商家、潜力商家。这商家层级一个季度更换一次，考核的核心标准为：销售额、京准通费用、广告资源费用以及配合程度。KA商家通常是类目前20名，腰部商家通常是类目20-50，而剩下的就是潜力商家了。(每个类目，每个运营人员的考核标准不一样，所以每个层级商家的数量存在误差)

通常来说，每个京东运营人员手上握有的资源都是一样的，他们会在80%的资源分配给KA商家，19.99%的资源分配给腰部商家，剩下的0.01%资源，我们俗称为炮灰型资源，都是KA和腰部不屑于做的(例如9.9元包邮的引流坑位)。所以力争往上爬，争取成为腰部商家、KA商家，是每个商家都梦寐以求的事情。

二、京东运营群的秘密

力争往上爬，是需要技巧的，本节内容绝对会毁三观，给老板看到了，绝对会怀疑笔者究竟有没有把心思放在工作上。但是这样的“不务正业”，恰恰是免费资源的关键。

京东运营群就像一个班级，京东运营人员就是班主任，群里其他商家都是学生，班主任为了更好地管理班级，必定会挑选出班干部协助管理。如果能够成为班干部，好处是：第一，一般大小活动都会带上你;第二，经常跟运营人员对话，运营人员也会经常关注你的店铺，获得的资源以及扶植会更多。

成为班干部的途径：

1.成为群里的标签。例如，你对于京东后台、规则比较熟悉，经常在群里聊这些知识，久而久之，“大神”就是你在群里的标签。

形成个人标签的目的是成为这个群里的活跃分子，让大家(主要是要让运营人员)都知道群里有你这号人。既然是活跃分子，群里的话题，甚至是无聊的QQ晒图大会都是需要参与进去的，甚至要创造话题。不过要注意话题的尺度，不要太过，踩了京东运营人员底线的后果就是会被禁言。

2.做雷锋。群里经常会有新商家进群会问很多小白问题，或者有一些商家会在群里拿出自身问题来讨论，建议这类型的问题，在时间允许的情况下帮忙解答，提出自己的思路。久而久之，你在群里的人气以及口碑都会很好，甚至会成为群里的意见领袖。

3.主动协助运营人员工作。每当运营人员在群里发布活动，都需要有人帮忙协助工作，例如帮忙收取各商家报名表格，协助设计活动页面，登录京东运营人员的账号帮忙装修等工作。主动做这些有两个好处：第一，因为你帮忙协助这个活动，京东运营人员基于人情会给予一个坑位;第二，久而久之，京东运营人员便会对你产生依赖感，在后续求发展，与京东作战略的沟通上，相比其他商家会有一个天然的优势;第三，即便运营人员换人了，前任在交接时也会说。

不过以上仅仅针对大部分运营群，毕竟存在个别运营群犹如一潭死水，几个月都没有一句话的情况。

三、活动提报技巧——成为京东运营人员肚子里的蛔虫

京东免费资源活动，基本上都是看2点：

1.商品是否符合促销要求。

2.时效性，谁最快报名谁得到这个坑位。

下面我们将会探讨如何做好这2点，让你的店铺、商品成为京东运营人员肚子里的蛔虫，提高活动提报的通过率。

对于商品，提报主要的维度是：价格、评价数、好评率、库存。

价格主要看活动的要求;评价数最好大于100;好评率92%以上;库存保证每个SKU充足。所以我建议不同的活动会对应到不同的商品，或者对应到不同的价格;只需要多看看类目活动的款式，分析对手的竞品，就能知道这类型的活动需要怎样的商品。

注意事项：提报了活动的款式，最好不要作任何更换甚至不上，因为放京东运营人员鸽子，后果很严重，有可能会永久被关进小黑屋。

对于时效性，最重要的是先要熟悉京东所有的活动以及提报所需要的信息，每个活动所需要的基础信息是：SKU编码、价格、店铺ID，建议把这3项信息预先登记在文档中，京东运营人员一旦发活动提报，就可以立即发到群上，基本上这些资源位都是先到先得。

以上是为大家介绍了一些京东免费资源流量的来源，确实卖家和京东运营人员更多的沟通交流，资源的获取会事半功倍，但是店铺的成功不仅仅与在与和京东运营人员的沟通，更多的是靠商家自身的运营策略与自我提升，一步一步去优化店铺。虽然是“不务正业”的一些方法，对于快速变化的互联网，多种方式都尝试才能跟上脚步。运营人员们，你们怎么看？